BCG让申请者玩起了“吹气球”游戏?今年咨询公司秋招网测巨变
一个气球在爆炸之前最多能打几次气？
如果你有30块，你愿意掏出多少给陌生人？
你知道能通过一张照片看出对方的情绪吗？
面对咨询/投行2020 Online Test的花样
你，会怎么选择？
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关心咨询秋招的小伙伴们都发现了，近年来越来越多的投行/咨询公司将Online Test的环节加入到网申的流程中。以前从来没有OT环节的很多公司，如L.E.K.也在这两年加入了OT大军。
其实原因很简单，网申环节数量和困难程度与进入面试的人数呈反比，Online Test能够帮助公司筛选掉更多的申请者，以确保进入面试的人数和质量。
为了找出最适合的应征者，从今年开始，以J.P.Morgan为代表的投行就采用了Pymetrics，PWC则使用了Atctic Shores的线上游戏对申请者进行测试。
一直以“海面”著称的BCG也改变了策略，开始通过游戏的方式来考察申请者，并且选用了Pymetrics的题型。今年北美地区的题目已经释出，让我们一窥究竟。
关于Pymetrics你应该了解的--详见8月5日推文
Pymetrics的游戏形式
Pymetrics测试一般共由12个不同主题的小游戏组成，例如气球打气、换钱、记数字、难易抉择、抽纸牌、面部表情识别等.完成整个测试需要花费25-30分钟，每个小游戏平均用时2-3分钟。
每个小游戏结束后，你会立即得到一个简短的评价，对你在游戏中的表现给出即时的反馈。
不同类型的游戏分别考验着你在各个方面的能力，当你沉浸在游戏中时，你的一举一动可能就将自己的个性、思维模式和决策方式完全袒露在HR面前。
接下来VOYAGE就为大家揭秘2020BCG Pymetrics真题中的三种题型！
气球打气：考察你的试错能力
这个游戏同样也出现在PWC的Online Test中，是各大公司OT的常驻嘉宾。游戏开始时，你手头有共39个气球，每打一下气就会获得￥0.30，你需要通过给气球打气来尽可能累计金钱。气球越大，赚的越多。
但你也有风险，那就是气球大达一定程度就会爆掉，而且每一个气球的爆点不同。一旦打太多气，气球随即爆炸，那么在这一只气球上你将颗粒无收。别担心，你还有另外38次机会。
这是一个“在爆炸的边缘疯狂试探”的游戏，你一方面会被积累的金钱所诱惑，不断点击打气；一方面为气球可能随时爆炸而担惊受怕，纠结着要不要立即结束、存下已经攒下的钱。
而现实往往是，气球在你按下“存钱”按钮的前一刻爆炸了。
“气球打气”其实是考察了你在积累错误经验之后，如何做出下一个决策。要想在这个环节中获得高分，你需要观察和积累前5-10次测试的结果，然后找到气球阈值的大致范围，从而做出最理性的判断。
换钱决策：你愿意信赖他人吗
在这个游戏开始时，你拥有60元钱，你将决定是否要把钱转交给另一位伙伴，这笔钱转移到他的账户后会增值三倍，他可以选择将这笔钱全部或者部分返还给你，或者一分不还。在得到对方返还给你的金钱之后，你可以对他的行为是否公平做出1-10分的评价。
这个游戏会在不同游戏结束后反复出现两次，第二次共有两轮决策。第一轮开始，你拥有￥60，你的伙伴拥有￥30，你可以选择要赠送多少钱给你的伙伴，这将决定你和伙伴最终的收入。第二轮开始，你可以选择是否问对方收钱，并且决定返还的金额。
第一次换钱游戏反映了你在人际交往的一开始，是选择抱持信任还是怀疑的态度。第二次游戏的两次决策则反映了你的性格特征，属于利己主义还是利他主义，是否会根据情况来调整自己的慷慨程度。
表情识别：你能否在情境中读懂他人
在这个游戏中，你需要在4分钟的有限时间内，辨别出14张不同的人脸表情，有些表情会配有特定的情景，从而影响你对人物此刻内心活动的判断。
下图中就设定了一个竞技比赛的情景，男生在比赛中途位居第一，而女生则在比赛冲刺阶段发现自己有机会争取第一。
在不同的情境下，即使类似的表情也会有不同的含义。这个情绪测试考察了你是否能解读他人的面部表情，并且在特定情境中，体会对方的内心活动。
这个游戏的难点在于时间有限且情绪的选项非常多，30秒内你需要同时完成文字的阅读，面部表情的识别和选择，而对于没有文字描述的照片，留给你思考和选择的时间只有7秒钟。
建议同学们在做题前平复心情保持冷静，如果提前就对情绪选项有所了解，你就能挤出更多思考的时间。
以上三种题型中，气球打气和面部表情识别都是各大投行/咨询公司网申OT中的高频题型，相信大家在看完全文后，都对这类题型和考点有了具体的认识。
如果想了解更多投行/咨询的秋招内容，请持续关注VOYAGE官方账号！
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